労働案件の法律

 

2018年10月12日 IT企業のための法律

2018年問題とは？会社が雇止めを行う際の注意点【弁護士の解説】

 

2018年9月21日 IT企業のための法律

企業が「内定取消し」をするときの法律的な注意点

 

2018年9月12日 IT企業のための法律

話題の「退職代行業者」への企業としての対応方法【解説】

 

2018年9月5日 IT企業のための法律

是正勧告の対象になる？企業が実施するストレスチェックの注意点とは

 

2018年8月27日 IT企業のための法律

解雇と何が違う？企業が知っておくべき退職勧奨の注意点とやり方

 

2018年8月13日 IT企業のための法律

一般健康診断（定期健康診断）において会社がとるべき対応とは！？

 

2018年7月31日 IT企業のための法律

社員の懲戒処分でトラブルにならないように注意すべき法律のポイント

 

2018年7月8日 IT企業のための法律

SES契約に関する法律と労働局の調査ポイントと対策

 

2018年3月19日 IT企業のための法律

企業の人事におけるテクノロジー「HRTech」の法律問題を弁護士が解説

 

2018年2月15日 IT企業のための法律

退職する社員が備品を返却してくれない！備品返却に関する罰金や給与差止のルールとは？